“技术这边，我们有信心持续突破！”赵默也坚定地表态。
最终，团队达成共识：拒绝量子资本的领投方案，转而寻求由两到三家理念契合、能提供，产业协同资源的投资机构进行A轮联合投资，确保林风和创始团队对公司的绝对控制。
为了缓解前一段时间的紧张工作氛围，也为了增进风行科技这个新团队之间的凝聚力，林风决定在风园举办一次小型的夏日团建活动。
周六的风园，热闹非凡。赵默带领的技术团队，张伟负责的商务运营团队，加起来二十多号人，大多是年轻人，一下子让宁静的庄园充满了活力。
活动没有安排什么复杂的项目。上午，大家在赵大山的带领下，参观了茶园、果园和月湖，亲身感受风园农业的运作模式和生态环境。对于这些整天与代码和数据打交道的年轻人来说，亲近自然是一种全新的体验，不少人好奇地询问着各种农业知识。
中午，就在湖边的草地上进行了露天烧烤。食材自然是风园自产的最佳——新鲜的蔬菜、土鸡翅膀、月湖的鲜鱼。林风亲自上手烤制，苏婉清和叶小蝶则忙着准备饮料和水果沙拉。气氛轻松愉快，欢声笑语不断。
下午是自由活动时间。有的在湖边钓鱼，有的在树荫下玩桌游，有的则围着赵默，继续讨论着技术问题。林风没有摆老板架子，而是和员工们打成一片，一起玩游戏，一起聊天，了解他们的想法和困难。
“林总，没想到您这里这么棒！”一个刚入职不久的年轻程序员兴奋地说，“在这里工作，感觉灵感都多了不少！”
“是啊，比待在写字楼里舒服多了！”另一个女孩附和道。
张伟也感慨地对林风说：“林总，这次团建效果真好。大家明显放松了很多，彼此之间也更熟悉了。感觉团队的凝聚力一下子提升了不少。”
内容未完，下一页继续阅读