换了新厂长有什么用？即便新厂长是个有能力且有情怀的，不愿意自己创业，反而使出浑身解数让厂子做大做强，用不了多久，这个厂长见得多了，心里就又该不平衡了，凭什么私企老板能拿走全部利润，我却只拿死工资？
这是人性作祟，不以外物转移。
正因如此，国家对国企采取了‘抓大放小’策略，否则管不过来的，只要尽量保住大型国企，小的自生自灭吧，那些都是要甩掉的包袱。
无论厂子是国企还是私企，只要还活着，不倒闭，继续交税，肉就都在锅里。税收和就业才是国家最看重的东西，什么国企不国企只是个牌坊。
但对那些被下岗的工人家庭来说，这就是事关生死的问题！
刘学义听了片刻，道：“你说的这个以国资占主导地位，进行混合所有制改革是个不错的思路，之前我看相关文件提过，但没你讲的清晰…有时间你可以做个方案说明出来，把南方那些进行过混合所有制改革的例子讲一讲，再讲一讲我们兴宁该怎么搞。”
“好的，我回头就写。”
江振邦立刻答应下来。
“咚咚~”
……
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