李纯又说道：“几个襄人族群人数少，不得已实行军户制，朝廷直属的汉人部队，依然采取义务兵制，毕竟人在年轻时，战斗力是最强的时候。”
韩泰说：“现在一个路的襄人团加上民兵营有十万人以上，而只需驻扎一个1.5万人的汉人师，如果夷人十个路全部拿下来，就可以节省上百万的汉人部队。”
李纯笑道：“你现在看出华襄共治的好处了吧，不仅帮华夏节省了大量的兵员，而且把基层比较累的低级岗位都给了襄人，华夏只要一些含金量高的岗位，经济上也是选择一些油水足的行业。”
韩泰说：“刚开始大家还有异议，现在看来陛下是高瞻远瞩，下了一盘大棋。”
韩泰跟李纯商定好襄人的军制以后，就赶忙制定新的政策，下发到各个路执行。
第178章襄兵改制
按照新的政策，襄兵们服役满三年后，只要本人愿意，部队考核合格以后，全部可以转为职业兵。职业兵的的薪资待遇是务工收入的1.2倍以上，当然襄兵服役满三年也可以选择退伍，部队发一笔退役金以后，就不再有其他照顾。
职业兵可以一直干到40岁，但是每五年考核一次，如果不能过关，会被强制要求退伍，部队发一笔退役金就了结。考核内容主要侧重于军事技能和体能，其中军事技能变化不大，体能上每隔五年，要求会有所降低，但必须要达到基本的作战需要。
职业兵服役到40岁会有两个好处，一是通过考核的可以转为部队非战斗岗位，即使不能通过考核的，可以转业到地方安排合适的工作，保留较好的待遇；二是其子侄可以补缺自己的空位，只要其子侄符合征兵要求，可以优先选入部队，相当于帮后代谋了一个饭碗。
关于民兵营，由各郡、领根据襄人团的军制，结合本地的实际情况执行，具体的薪资待遇，由各地根据本地的财政收入来确定。
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