当然了，前提还是提供的线索有用。
女工听到吴森这么说，眼睛顿时一亮，也有了勇气。
“你们要问什么？我知道都可以告诉你们。”
吴森并不意外，当即就出声问道：“你就说一下你们的待遇福利情况，还有你们觉得工厂管理措施有不足的地方？”
这个问题并没有具体的指向，让员工自己发挥。
女工略微组织了一下语言，就开口说道：“我们的基本工资是两千五，全勤的话一个月加三百，一个月可以休息五天，每天从八点工作到下午六点，中间两顿饭加起来给一个小时的时间，浮动绩效是一千五，逢年过节的话会有一些水果礼品。”
“基本来说的话，每个月到手能拿五千多块钱，半年前说是可以交五险一金。”
“工资待遇这方面大概就是这些，没有什么其他的。”
“至于说是管理措施不足的地方，我觉得公司做的还不错，没有什么问题。”
吴森并没有多说什么，只是沉默地记录下这些内容。
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