会议室里没有人说话。
只有窗外那片芦苇荡在风里摇晃，灰白的穗子像是无数双犹豫的手，但风的方向已经变了。
与此同时，这场薪酬风暴已经从互联网和科技行业蔓延到了传统制造业。
比亚迪总部，船夫哥在内部邮件中宣布一线工人底薪上调百分之五，五险一金全额缴纳，年终奖不低于两个月工资。
在闽东，CATL的曾群也在密切关注着这场风暴。
他的助理已经把银河科技的财报和福利方案打印出来放在他桌上好几天了，他一直没动。
这天下午他终于翻开那份厚厚的A4纸，逐页看完。
看完之后他没有像王星那样焦虑，也没有像杰克马那样感慨，只是一个人坐在办公室里沉默了很久。
CATL之前因为员工待遇不达标被银河能源下调了玄武电池供应份额，这件事让他吃了不少苦头。
王东来开出的恢复条件他至今记得清清楚楚，一字不差：五险一金按实际工资足额缴纳，工时控制在每周五十小时以内，高管层薪酬与一线工人工资涨幅挂钩，拿出全年净利润的不低于百分之五作为一线工人专项奖金池。
他曾经觉得这些条件是屈辱，现在回头看，也许只是一个更早响起的闹钟。
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