这股风潮很快从银河科技内部蔓延到了整个互联网。
网友们开始自发地在各大社交平台上发起“晒公司福利”的活动，不是炫耀，是对比。
一家头部互联网公司的员工晒出了自己的年终奖抽奖结果：一盒巧克力。
配文只有一句话：“同样是年终奖，差距怎么这么大。”
一个在传统制造企业工作了十年的工程师贴出了自己的工资条，月薪八千五，五险一金按最低基数缴，公积金单边一个月不到三百块。
他在评论区说，以前觉得大家都这样也没什么，现在看到银河科技的待遇，忽然觉得自己这十年白干了。
一个在外包公司给某大厂做了三年开发的程序员晒出了自己的合同，上面写着“自愿放弃年假”、“自愿放弃加班费”、“如遇裁员按当地最低工资标准补偿”。
在帖子的最后加了一句：“我已经投了银河科技的简历，如果有幸被录用，我会第一时间来告诉大家。如果没能录用，那就再投、再试，什么时候进去什么时候算。这破班，我是真的一天都干不下去了。”
这场“晒福利”的风潮很快演变成了一场席卷全网的“反向施压”运动。
网友们不再满足于围观和评论，开始主动涌入各大企业官方微博和抖音账号的评论区，扔下一句句话，像扔下一把把刀。
“@某大厂，银河科技的餐补一天五十块，你们食堂一顿饭还要员工自己掏钱，不脸红吗？”
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