计新荣应了一声，不咸不淡，声音像是被痰堵住了喉咙。
他只是交代一些新任务，然后也没什么多余的话，负着手离开了。
陈培松看着桌上本就像小山一样的文件，如今又多了几厘米高，不禁有些抑郁。
他是基层走出来的人，察言观色最是擅长，能够明显感觉到，上司对自己的印象不佳，并且总是加派任务，让自己负重前行。
陈培松确定从没有得罪过对方，不过有时候世间的喜恶，并不会因为你是好人，所以大家都得喜欢你。
【身份】，才是真正被某些人厌恶的理由。
站在计新荣的角度，虽然政策研究室有三个副主任，但是这个空降的陈培松威胁最大因为他有着丰富的一线工作经验，而且比自己年轻好几岁，现在又来深化一下理论水平，简直就是满足了中央关于干部提拔的新时代要求。
所以陈培松的「身份」，天然就构成对计新荣位置的威胁。
在体制内，正职和副职是一种「合作又提防」的敏感关系。
既要一起搭台子做事，又要警惕对方的小手段，甚至是言语中的试探。
比方说，普通科员可以劝道，局长你太辛苦了，应该给自己放两天假。
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