表面上看只是细分出很多部门，设置了具体的主管官员，但里面的细节学问可就大了。
【由正式行政文件，甚至是法律，来规定所有官员的责任和管辖范围。】
【官员需要为自己所担任的职务进行专业培训。】
【各级官员受雇于政府，并须遵守严格的纪律，办公室、办公物品，以及行政手段不得为私人所用。】
【行政功绩和个人能力将成为晋升的唯一标准（可以一定程度上参考资历）。】
【各级官员由政府发给固定薪金，退休之后将领取到退休金。】
嗯，这些在21世纪习以为常的制度，在距离马克斯韦伯出生还有80年的时代，绝对是最尖端的行政管理理念【注1】。
就比如第一条。在如今的法国，各行省的总督可以随便派个专员管理某一方面的工作。
如果搞砸了，就临时找个倒霉鬼背锅。因为所有工作都没有规定具体的负责岗位。
但以后就不一样了。
岗位职责是正式文件确定下来的，谁担任这个职位，谁就得负责到底。同时你还得进行专业培训才能任职。
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