这些人不能完全说不忠诚企业，但至少在执行力方面存在问题。
有些人虽然写，但从文字语句中，可以看到对企业文化的不认同。
其中表现最为恶劣的是公司副总经理徐**。
他自己不仅不写，还要求下属部门也不要写。
他的理由是现在生产很忙，没必要搞这些花架子。
他私下里，跟许多人说，这纯粹就是搞个人崇拜，个人迷信，树立柳万平个人绝对权威有什么意思！？
他满脸的不屑。
柳万平知道后，异常震惊。
这个人是市府领导介绍过来的，也就是说这个人有关系。
正因为这样，他平时喜欢拉帮结派，搞小圈子，对柳万平的指示，合则用，不合则弃。
内容未完，下一页继续阅读