尽管他们开出的年薪和要求不低，但他们的履历和能力，完全配得上这个价值。
如果陈阳开公司，只是想小打小闹，那随便去市场上招聘，开出几十万的年薪，就能招聘一些不错的人才。
可倘若陈阳的目标，是奔着把公司做大做强，走向行业巅峰。
那么招聘这些核心人才，就变得尤为重要。
很显然，陈阳的野心极大，他并不甘愿屈居人下。
再者，他有系统为他兜底。
只要肯干，肯努力奋斗，他未来成就注定不会太差。
不说成为全球首富，最起码身家千亿，不是什么大问题。
想通这些后，陈阳立马收敛心神，目光从笔记本转移到蒋怡身上。
“陈先生，这些优秀人才的履历，您都看完了？”
“这其中，有符合您心里预期的人选？”
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