“具体是什么任务？”曼恩没有立即拒绝，而是沉声追问，他需要评估实际风险，“如果只是高难度委托，我的小队可以立即执行，用任务报酬来抵偿你这次出手的代价。”
他还在尝试，希望将关系维持在相对平等的雇佣层面。
陈瑜再次摇头，否定了曼恩的提议：“不，曼恩。你低估了未来任务的危险程度，也高估了团队当前的实力。以
你们现有的状态——装备滞后，义体兼容性不足，战术思维仍局限于街头冲突层面——执行我规划的任务，结果注定是全军覆没。”
他的分析冷静而准确，如同诊断报告般揭示了曼恩团队表面的强悍之下存在的缺陷。
他的话语清晰地传入每个人耳中：“团队本身的存亡对我而言不是首要考量，那不过是损失了一些测试数据和潜在工具。
但任务的失败，是我不能接受的。这关系到远比萨沙的生命，甚至比你们整个团队存在更重要的事项。”
陈瑜并不掩饰他的“实用主义”立场，这种坦率反而显得真实。
在他看来，曼恩团队的价值在于其可塑性和未来潜力，而要发掘这份潜力，首先需要他们完全纳入他的完全掌控之下。
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