屏幕上开始滚动令人眼花缭乱的数据和公式，团队成员的表情从最初的漫不经心逐渐变得专注。沈白婕不仅指出了问题，还展示了令人信服的证据，更关键的是，她提出了一种他们从未设想过的解决路径。
“这...太冒险了。”李薇迟疑道，“完全颠覆我们已有的架构。”
“有时候，解决问题的钥匙不在更复杂的锁匠技术，而在于发现门其实从未真正锁上。”沈白婕平静地回答，随即展示了她在个人时间里完成的小规模实验数据。
会议室陷入沉默。那些数据不会说谎——她的方法确实有效。
毕晨注视着这一切，眼中闪过一丝难以察觉的赞赏。他早知道她会让他们刮目相看，但没想到会如此彻底。
会议结束后，团队的氛围明显变了。曾经的轻视并未完全消散，但已掺杂了无法否认的尊重。
随后的几周，沈白婕全身心投入项目改进。她不像他们想象中那样凭借关系敷衍了事，反而比任何人都更早到办公室，更晚离开。有几次，团队成员深夜回公司取物，都看见她办公室的灯仍亮着，桌上堆满了草稿和参考资料。
更令人惊讶的是，她从不居功自傲。当王磊在一次调试中因固执己见导致进度延误时，沈白婕不仅没有向毕晨打小报告，反而留下来帮他一起补救。
“你不必这样的，”王磊在凌晨三点的办公室里，看着眼前仍在认真核对代码的沈白婕，尴尬地说：“今天的问题是我造成的。”
沈白婕从屏幕上抬起头，眼下有淡淡的阴影，却依然微笑：“我们是团队，问题从来都不是个人的，解决之道也不会是。”
这一刻，王磊心中的最后一道防线崩塌了。
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