杜迁、宋万、朱贵三人很快赶到。杜迁黑壮，宋万高大，朱贵则干瘦精明，三人脸上都带着几分疑惑和不易察觉的疏离。这位王伦寨主，平日里除了读书就是自怨自艾，偶尔下达命令也是瞻前顾后、小家子气，今天怎么突然主动召集议事？太阳打西边出来了？
王伦坐在主位，看着下面三位名义上的兄弟，实际上的潜在“火并参与者”，手心有点冒汗。他清了清嗓子，努力让自己的声音听起来沉稳有力：
“三位兄弟，我梁山泊立寨于此，虽暂得安身，然根基浅薄，长此以往，绝非良策。”
开场白很官方，杜迁三人交换了一下眼神，没说话，静待下文。
“近日我苦思良久，以为我梁山欲图发展，必须革除旧弊，锐意求新！”王伦开始引入思路，“首先，便是要明确目标，量化考核！”
“量……量化考核？”杜迁挠了挠头，一脸茫然。
“正是。”王伦拿出早就打好的腹稿，“即日起，山寨设立‘业绩点’制度。凡我梁山弟兄，下山‘借粮’，需记录目标价值、出动人手、所得财物，按比例换算成功绩点。巡逻、守寨、打探消息等，亦按劳绩给予点数。每月一核算，功绩点前列者，赏！钱粮、布匹、甚至……未来更好的交椅位置！末位者，罚！扣减钱粮，加强操练！”
朱贵的小眼睛眯了起来，精光闪烁。他常年负责山下酒店，迎来送往，最是精明，立刻嗅到了这制度背后驱动利益的巨大力量。“寨主的意思是……让兄弟们干活更有奔头？”
“朱贵兄弟一语中的！”王伦赞许地点头（心里松了口气，总算有个能跟上节奏的），“不仅如此，山寨钱粮收支，需设立账房，明晰账目，每日核对，杜绝糊涂账！各头领分管事务，权责需明确，谁的人出了问题，我就找谁！”
这就是要搞财务透明和岗位责任制了。
宋万瓮声瓮气地开口：“寨主，俺是个粗人，不懂这些弯弯绕。俺就觉得，让兄弟们吃饱饭，有架打，就行！”
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