说完话，立刻起身走出办公室。
小灵通项目自去年十二月初，兴科VCD量产之后，江振邦便开始着手筹备起了，第一件事就是：挖人。
起初不太顺利，因为兴科声名不显，一个造插排、搞小家电的小企业，对这些人实在没什么吸引力。
直到十二月底，兴科和江振邦这个天才厂长，都凭借媒体宣传一炮而红，VCD的订单如同雪片般飞来，小灵通项目的研发团队，这才逐步搭建起来。
第162章小灵通项目进展
当下国内的猎头行业已有萌芽，一方面，江振邦委托了国内几家猎头公司，另一方面，他也通过各路私人关系致电骚扰搜寻。
不计成本，不问代价，只要人。
中星、华未、爱立信、NTT等各大海内外通信企业的精英骨干，国内无线电、通信工程相关专业的顶级高校博士、教授都行。
为了抢占先机，江振邦只要入职第一天，就能直接上手干活的那种。
薪资上浮40％是基础，签字3万块的安家费是最低线，另一方面就是兴科搞得股权激励（ESOP）这个制度，在当下这个年代，还是有一定吸引力的。
物质吸引力如果不够，江振邦就亲自打电话热情洋溢地发问了：“你的梦想是什么？回答我！你想不想改变世界？你想不想造一部东国人自己的手机？看着我的眼睛，回答我！”
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