“自1995年8月22日，我以聘任的方式，担任锦红厂厂长之后，先……接着，然后……最后……取得了一点微小的成绩。”
“接下来，我们兴科将在中枢精神、省委省政府指示、兴宁市委市政府的领导下，从一个胜利走向另一个胜利！”
很简短，非常精炼，只用五分钟，他就说完了，让众人有一种“就这？”“没了？”的感觉。
习惯了听长篇大论、官八股废话的一众领导们略显错愕。
但本着对年轻人的照顾，会议室里还是响起一阵稀稀落落的掌声。
多说多错！
江振邦可不会给他们找茬、问问题的机会，现在只是前戏，他要保存体力。
“小江同志，你多讲一讲嘛，具体到管理制度改革，你们是怎么调动工人积极性的？还有技术团队的激励，详细说一说。”
有人要提要求，江振邦歉意一笑：“我现在没什么准备，昨天中午刚接到会议省里的通知，连夜坐火车过来的，到了奉阳后又和分公司的人开了一夜的会，熬夜加班来着，脑子有些迷糊……”
“如果领导您想了解，后续我形成一份系统性的材料交给您好不好？”
嗯，你问吧，我就负责热情礼貌三不知，有时间再告诉你。
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