“各位同志们，兴科厂要走得更远，就必须甩掉过去的老旧包袱，建立现代企业制度。”
“我提议，兴科技术厂正式改制为兴科技术有限公司，成立董事会、监事会，实现所有权和经营权的分离。”
江振邦此前已与班子成员吹过风，班子成员也是改革的受益者，加上他如今点石成金的手段，无人提出异议，方案在领导层顺利通过。
真正的考验，在全厂职工大会上。
当江振邦在主席台上，将“厂改公司”的方案完整公布后，台下起初是一片寂静，随后便响起了嗡嗡的议论声。
一名五十多岁、工龄超过三十年的老师傅被推举出来，作为职工代表，他站起身，有些紧张地对着话筒问道：
“小厂长，我们都信你。可……这么一改，我们不就从国家的人，变成给公司打工的了？这铁饭碗成了合同工，以后公司说不要咱，是不是找个理由把咱辞了？”
这个问题，问出了所有老员工的心声。
江振邦对此早有预料。他抬手示意大家安静，脸上没有丝毫不耐。
“张师傅，您这个问题问得好，也问到了点子上。”
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