“对内部优秀员工，我们可以执行股权激励计划，用无所有权和表决权，但享有分红权和股价升值收益的虚拟股票，来激励员工积极性。”
“对外，可以考虑引入有实力、有资源的战略合作伙伴，但绝不能是纯粹的财务投资。兴科要的是能一同发展的伙伴，而不是只想来分一杯羹的投机者。”
陈平连连点头，忽然话锋一转：“那你这个厂长呢，你对兴科厂贡献这么大，拿多少股权合适？”
江振邦摇头：“这件事是我跟孙书记和刘市长交流过，一致认为，兴科厂是全市国企改革的第一个试点，它的意义不只在于一个厂的兴衰成败，更在于为后续的改革探索出一条清白干净，可持续发展的路。”
“而我自己，不止是兴科厂的厂长，也是兴宁国企改革振兴领导小组的成员，我要有政治高度，不能只看商业逻辑和个人得失，如果我这个主导者先拿了股份，无论是否合情合理，都会开一个坏头，让后续的国企改革工作越走越歪，走向纯粹以商业利益为导向的道路。”
“但是，有付出还是要有回报的，我这个厂长和其他管理层，可以拿和业绩强相关的期股或岗位股。把工厂的利润和我的收入挂钩，我的动力就很足，但离岗后自动取消。产权清晰，权责分明，这才能让兴科厂走得更稳、更远。”
话音落下，包间里安静了片刻。孙国强、刘学义和陈平三位市领导的眼中，都流露出毫不掩饰的欣赏。
“要有政治高度，不能只看商业逻辑和个人得失，说的好！”
陈平举起酒杯敬众人，并对孙国强郑重说：“国强书记，对这位又红又专的小江厂长，你们市委要吸取过去的教训，酌情重用，该破格就破格，否则我怕你像过去那样留不住人啊！”
孙国强面色一紧，点头称是：“您说的对！”
【本章阅读完毕，更多请搜索三五中文;http://www.downclass.com 阅读更多精彩小说】