江振邦嗯了一声：“陈书记您和在座的各位厂领导，支持我做这个厂长，我感到非常荣幸。而关于锦红厂的改革与振兴工作，无论是孙书记，学义市长，还是夏常务，都非常重视，真金白银给予了帮助，我更感责任重大。”
“但是目前看，锦红厂的问题很多，技术要革新，制度和经营理念也要改变。”
“所以，不换几个脑袋肯定是不行的，后续如果我要对厂内的领导班子进行调整，陈书记您得支持啊！”
语气自然平淡，内容却杀意无限。
这话一出，众人都明白了什么意思，今天没来吃饭的大概是保不住脑袋了。
江振邦有没有这个权力呢？
几人稍作思考，忽然发现何止是有啊，简直是太有了。
从八十年代中期开始，上面便推行厂长负责制，在国企内削弱党委领导的话语权，赋予厂长更大权力以搞活企业、扭亏为盈。
到了1995年，该制度已推行了近十年，下面贯彻的也很彻底。
所谓的厂长负责制，基本上相当于厂长所有制。
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