李科长把他叫到办公室，关上门，脸上愁容不展：“赵明啊，你回来得正好。厂里现在情况你也看到了，人心不稳，生产任务压着，但大家都没力气干活了。”
“上面要求稳定情绪，厂部决定开个技术动员会，你准备一下，发个言，给大家鼓鼓劲，重点是强调用技术突破战胜困难！”
赵四点点头：“科长，我给大家鼓鼓劲儿没问题，可现实上不顶饿啊。”
“我知道，可这不也是没办法中的办法吗。”科长无奈道。
第二天，厂部大礼堂。台下坐满了技术人员和骨干工人，但气氛沉闷，很多人低着头，没什么精神。
厂领导们坐在主席台上，个个面色严肃。厂长首先讲话，没有太多虚套，直接切入主题。
“同志们！现在的困难，大家都看到了，感受到了！食堂的伙食，厂里的供应，大家都有一肚子话！这不是我们一个厂的困难，是全国性的！但是！”
厂长声音提高，用力敲着桌子：“越是困难的时候，越能考验我们工人阶级的骨气！越能检验我们技术人员的成色！机器不能停！生产不能垮！国家建设等着我们的产品！”
他目光扫过台下：“光靠勒紧裤腰带硬扛不行！我们要发挥我们的优势——技术！要通过技术革新，提高效率，节约材料，降低成本，用技术的突破来战胜物质的困难！”
总工程师接过话头：“厂部决定，在全厂范围内开展‘技术攻关渡难关’活动！各车间、技术科，都要立足本职，挖潜增效！要拿出切实可行的方案来！”
接下来，几个车间主任和技术骨干发言，但多是表决心，喊口号，具体措施提得少，台下听众反应平淡，气氛依旧沉闷。
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