“一万多是什么概念你们知道吗？在一些地方，工厂普工一年到手也就五六万。一万多的涨幅，相当于直接涨了超过百分之二十的收入。不是涨月薪，是涨年薪。”
“我同学就在弗迪电池山城总部的涂布车间，他刚才在群里发了新工资条的截图，到手比上个月多了不少。他说整个涂布车间今天晚上没人喊累，下班了还有人主动留下来擦设备。之前擦设备没人愿意干，嫌加班费不够。现在光加班费基数提了，同样加班时数，加班费比以前多了不少，积极性能一样吗？”
“之前一直以为银河科技待遇好只是总部研发岗和工程师那批人，没想到连工厂普工都能跟着吃上肉。”
“朋友，你是不知道银河能源深城工厂的普工待遇，人家那真是把‘共同富裕’写在了工资条上。”
“我没记错的话，弗迪电池只是引入银河科技当大股东而已吧，并不是全资子公司吧，都这么大方了，这也太让人羡慕了。”
舆情发酵的速度远超各方预期。
第二天一早，“弗迪电池全员转正涨薪”的词条冲上了微博热搜前五，量迅速破亿。
好几个财经博主连夜赶出了解读视频，标题一个比一个耸动。
“银河科技降维收割电池行业第一刀：砍在外包工头上。”
“弗迪电池全面取消外包，工资最低涨幅百分之二十！”
“涨薪一万起步，五险一金足额缴纳，电池行业的农民工终于有了体面生活”。
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