这份被王东来在“方案确认”栏里签了字的文件，通过内部办公系统下发到每一个员工的终端上。
全员底薪普遍上调不低于百分之十，餐补从每天几十块涨到更高，住房补贴翻倍，核心岗位长期激励同步大幅提升，人才公寓建设专项资金单列，员工子女托管站覆盖范围从高新区扩到全市。
最先做出反应的是星火快递唐都分拨中心的老周。
这个开了二十年大货车的中年人蹲在传送带旁边，对着手机屏幕把餐补和住房补贴的数字来回数了好几遍，站起来拍拍裤子上的灰，对旁边正在卸货的小李说了句极朴素的话：“以前给自己开大货车的时候，天天嚼槟榔提神，怕睡着、怕扣钱、怕下个月的贷款还不上。现在公司连我每顿吃几块钱都替我考虑了。”
小李是刚从赣南小县城来的新人，入职才几个月，还在跟车阶段。
他把通知反复看了好几遍，对着屏幕嘿嘿笑了两声，把旁边正在分拣的同事吓了一跳。
老周拍了他后脑勺一下，说这还只是开始，等季度绩效加上年终奖，到手的数字只会更多。
小李挠挠头，说：“我本来打算干个一两年攒点钱就回老家开个快递点，现在不想回去了。”
拼好饭唐都总站的晨会上，站长刘姐把方案投在电视屏幕上，逐条念完。
骑手谢涛站在第一排，听到底薪上调百分之十和餐补涨到每天好几十块的时候，手指在袖口边无意识地攥紧了。
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