“贾主任，我想问一个问题，那就是在转变为国资控股之后，会不会员工工资进行调整？”
“像是之前的那些员工福利待遇，会不会有什么变化？”
王东来一阵见血地问出了这两个问题。
面对这两个问题，贾主任稍加思索了之后，就出声说道：“按照常理来说，是会进行一定的调整。”
“想必王总也知道，国有企业是有薪酬规定的。”
“但是，我可以保证，在转变公司之后，该有的福利待遇还是会有的。”
“不管是事业编制同等保障还是国有企业同等福利，都是很不错的。”
王东来却是笑了出来，径直出声说道：“其实归根结底，他们只是享受这个待遇保障，而不是有了这个身份，所以都是可以随时取消的。”
“比如说是他们不是银河半导体的员工了，自然就没有这样的待遇。”
“贾主任，我并没有其他的意思，光刻工厂技术的成功，是所有人的共同努力，哪怕是他们合起来做出来的贡献不到万分之一，那也是有。”
“企业就要有企业的管理模式，不适应工作，那就要培训，培训再不通过，才会考虑调整。”
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