“银河科技是银河科技，其他企业是其他企业，要是银河科技敢承诺不会开除员工，能让一个员工在银河科技干一辈子的话，那就更好了。”
“做什么梦呢，全国乃至于全世界，也只有一家银河科技，能够出现在我们这里，已经是我们最大的福分了。”
“连银河科技的保洁都能拿到钱，这简直是让我羡慕的眼睛通红，一个打扫卫生的都比我本科学历累死累活赚的还要多，这合理吗？”
“从商业角度来看，这二十五亿花的很值，留住了员工的心，降低离职率，从而节省招聘和培训成本，投资回报率极高，并且还可以给银河科技打上一个‘良心企业’的标签，这个标签带来的社会好感度，是二十五亿广告费远远比不上的，尤其是银河科技最近还进军了外卖和快递行业，扩大了潜在用户群体。甚至于，如果可以的话，还能够通过税收返还和补贴，实际上花不到这么多钱。最后，笔者需要提醒社会和企业以及员工警惕‘福利依赖’，如果企业利润来年下降的话，福利停发或者是少发，必然会引起员工的不满，反而适得其反。”
“作为内部员工，匿名来说一句实话，今年公司的营收增长很快，这二十五亿相比较于公司的发展，根本就是九牛一毛，我们老板也公开说过员工创造的价值，就该返还给员工，按理来说公司这么好的待遇和福利，我应该是没有什么意见的，但是我还是想小小提提出一个建议，能不能把我们的五险一金停了，换成钱发下来啊。”
“建议将银河科技列为‘国家级情绪稳定破坏单位’！”
“今天的KPI：给老板转发这个新闻，并配文‘我觉得行’。”
“……”
当网上传出银河科技的年会消息的时候，全网都震惊了。
五千块，这已经是很多人的一个月工资了。
关键这只是一个年会红包，不是年终奖，不是其他的什么奖励。
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