项目丢了就丢了，没什么大不了，这种情况周小玩一律视为对方没眼光。何况是碰到了有背景的，那就更没必要烦心了。
倒是涂吟啸很有些不平，倘若那家公司徒有背景，方案不行，那接受起来反而容易，别人问起还能说是输在没后台。可偏偏人家不仅有后台，方案也很拿得出手，这样倒让人不舒服了，你再有微词，别人反而会说你输不起，方案比不过就是比不过，拿别的说事算个什么？
再者，这个项目涂吟啸当初是势在必得的，现在却丢了，她不太甘心。
她看向对面迅速接受了结果的周小玩，想起那天她讲完方案下台后的那个笑，那时候她以为她是自信，现在看来确实是自信没错，只不过是知道自己方案会落选的自信。
“你早知道我们拿不下这个项目？”涂吟啸跟她确认。
“百分之九十九吧。”周小玩实话实说，“概念抽象，还要大打情怀牌，落地又有风险，一般人都不会选。”
“你这样说也没错，情怀跟热爱确实当不了饭吃，”涂吟啸笑了笑，“你应该知道我改主意接下了跳格的《急急如律令》，也是因为这个原因吧？”
想当初涂吟啸跑出来单干，是因为不想再吃听人差遣的苦，总经理又如何，大山上面还有大山，权利再大也有限。出来后就是她自己说了算，她带过大爆项目，又有二十来年的高管经验，手握一流人脉，是以公司初创伊始就有片方主动找来合作，S级的大项目，名导和当红演员加持，宣发预算充足，但她没有接，转而去竞标了另一部小众的文艺片，几个月忙下来，票房远超预期，挣得不少，但也远不如她放弃的大项目。
文艺片做完，又开拓了话剧业务，她让周小玩去打的头阵。宣话剧赚不了大钱，周小玩是做高兴了，别人却熬不住，新人来了又走，走了又来，只有周小玩这个元老级员工八风不动，还稳坐在原来的位置。
“公司留不住人，今天走一个，明天走一个，后天就剩咱俩，那就没有搞头了。”涂吟啸叹了口气，“这几年我做的项目少，也都是些小项目，别人还记得有我这号人，是因为我过去那么多年没白干，可再过两年，能像开拍那样总找我们的只会越来越少。我得留住人，留人就要项目，要名气，还要钱。”
涂吟啸一番话说得惆怅不已，周小玩想了想，问：“咱们公司账上快没钱啦？”
内容未完，下一页继续阅读