「这200多万—」
陈着商量着问道：「要不，你们安居网那边顶下来？」
可能很多人总觉得，上级领导就应该「命令」或者「颐指气使」分派任务给下属。
这样也没问题，甚至处于紧迫状态的时候，领导就应该果断一点。
不过平时呢，领导在公开场合给下属一些尊重，不仅能让对方更加死心塌地的跟从，
而且也能抬高下属的社会地位。
宋晴听到老板这个征询的语气，脸色逐渐缓和下来。
宋晴虽然不是顶尖名校的毕业生，很多人只看到她坚韧耐劳的一面，实际上人家非常的聪明，也有思考的习惯。
对于我们大部分人（至少90%以上）而言，学习和学历是必不可少的敲门砖。
但是对有些人而言，平台和机会更为重要。
不过有一种情况是绝对不会发生的，就是既不擅长思考和学习，同时又没有学历，偏偏喜欢叫嚣「没有人赏识我，如果把我放在XXX位置，我一定能做得更好」。
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