这就是目前学习网的策略，自从姚蓝、封卓林、向清、霍巧玲和毛欣桐这个团队在长沙成功建立「根据地」以后。
陈着直接让毛二姐留守湘南，然后分别以其他四个人为核心，重新搭建团队，分赴桂林、南昌、福州和贵州四个城市。
有了广州的成功经验作为指导，又在湘南得到了锻炼，四个人倒是雄起起气昂昂的上任了。
姚蓝、封卓林、向清和霍巧玲他们都很兴奋，毕竟这回可是当了领导，在经费和相关问题上再无人肘了。
实际上这些人在长沙的所作所为，都被毛欣桐汇报给陈着。
陈着甚至能猜到，这些员工里有谁会贪墨，只是现在人员紧张，在不太过分的情况下，陈着都会假装不知道。
任何公司的外派业务骨干，本来就需要给予他们适当的灰色收入，这可是离家出远门的动力之一。
陈着当过领导，深知「水至清则无鱼」的道理到了省会城市后，步骤也还是那一套了，先在离大学城比较近的位置租个办公室，同时招聘本地人当客服。
这些客服都是要先回广州总部培训一周，熟悉下业务，顺便洗洗脑，回去后基本可以走马上任了。
当然在此期间，还要通过发传单、打广告、登报纸等方式宣传「中大学习网」，因为有办公室的缘故，再加上确实有学生赚到了真金白银，很快「学习网」在这些大学城里好像瘟疫一样的传播开来。
「这种铺设的方式，其实有些粗糙。」
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