挑选满足要求的师兄师姐来当牛马。
陈着准备的很充分，所以这次挖角意料之中的顺利。
泰岳软件的经理只是出差一周，回来后就发现好几个工程师被挖走了，有些甚至是组长之类的骨干。
不过经理并没有及时上报，神州泰岳本质是中国移动的下属科技公司，经理担心汇报上去被领导苛责。
反正首都文不缺高学历的毕业生，悄悄招几个填补上漏洞就行。
看看，任何事似乎只要和「体制」牵扯上关系，瞬间就变得臃肿不堪、效率低下、欺上瞒下。
这次挖墙脚，陈着不仅带着曾堃教授，还有张广峰也一同前往。
毕竟管理人员也要通过锻炼长见识的。
张广峰是第一次和大老板出远门，期间表现的非常积极，也算是立下了一点功劳。
从泰岳挖来的五名工程师，一个博士，四个硕土，都是来自北理、北航、甚至还有清华的985顶尖理工科高校。
其实也正常，只有拥有这种履历的人才，方能对得起陈着开出的条件。
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