团队里的其他人都是在校大学生，郑炬又是团委的在编老师，反而不适合签订劳动合同。
尽管曾堃也是在编，但他身份不一样，可以自主接受外面公司的聘请；
郑炬则是专职的高校行政人员，言行受到《事业单位人员管理条例》的制约，除非得到团委领导的层层审批，否则贸然签合同是害了他。
哪怕最后审批过了，他也不能像曾堃一样聘为企业经理，最多当个顾问一类的角色。
这些事都搞完以后，陈着又来到自家老子的办公室。
陈培松斯条慢理的看了看营业执照和劳动合同，法人代表那一栏“陈着”的名字，恍惚间老以为自己看错了。
“这就开公司了？”
要说陈培松真觉得儿子有出息了？
那倒也并没有！
父母都是这样的，如果陈着此时获得国家一级奖学金，又或者托福雅思高分通过，拿到了国外名校的offer，陈培松大概才是真正的欣慰。
毕竟在他们的观念里，“孩子学习好”才是值得夸耀的优点。
陈着以前有这个特质，如果有可能的话，老陈还是希望能够保持下去。
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