“老婆，我觉得陈主任是个人才，如果你想留住他的话，需要给点股份给他才行。”
叶峰开口道。
柳莹莹边看手里的一份合同边回答道：“我已经准备对公司进行股改了！”
“对公司的股权结构进行改制，也对公司的员工有激励计划，到时候肯定是少不了陈主任的！”
“不够这还需要他们研发部的产品成功上市，才好操作，徐志豪那边研发部的人，恐怕会有意见！”
柳莹莹缓缓道。
她作为一个公司的领导，在分配利益这一块上，需要平衡人心。
如果陈文杰这边的研发，没有给公司带来效益，却贸然给他们股权，必然会有人心生不忿。
这点人性，不用叶峰说，柳莹莹还是摸得十分透彻，毕竟管理公司已经这么多年，她的管理经验还是十分丰富的。
叶峰打算进一步了解陈文杰这个人，让梦思的利益跟他互相捆绑。
如果对方真诚可靠，叶峰打算将手上的秘方交付给他，由他来负责对产品商用的研发。
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