在短暂的愣神之后，几乎所有董事，都露出了极其激动的神色。
“谢谢叶董！”
“叶董，以后我们一定会为公司创造最大的效益！”
会议桌的董事们纷纷道谢。
“好了，这件事情就这么定，具体的方案，我回头会让郑总裁落实！”
叶峰罢手，让大家安静下来，后面还有云峰集团的一揽子计划。
对于股份的分配，叶峰的计划是，将百分之五，用作管理层的员工激励。
剩下的百分之五，则是由在场的董事分配，这样一来能够最大限度的激励公司的活力。
要知道，一家公司，一旦发展到一定的规模，如果没有额外的激励，很容易陷入僵化。
长期以往的话，容易丧失竞争性。
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