但要注意一点。
那就是这里没有写清楚他公司内部的规章制度。
我就拿“安全巡检员”这个职位来举例子吧。
刚转岗，外界还有关注度的时候，可能会真的很轻松，每天并不需要执行多少任务。
但是等关注度一过，他们就会以轮岗名义，要求你去更大的车间。
在这里，你可能每天都要爬30米高塔检查设备，而你一个独臂者根本就无法完成。
而他的企业合同协议里面可能会有“三次考核不达标视为自愿离职”的条款。
因为独臂工作无法完成，那么季度考核绝对通过不了。
累计满三次后，就能够把你踢出公司了。
把你开除后，还能以保密合同的相关条款，禁止你发言，透露任何职位的相关信息。
只要你发言，就算是泄密，企业可以反过来告你。
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