“不愿意练身板就难办了。”商叶初放下茶杯，“给你五分钟，哭出来。”
趁着小童挤眼泪的空档，商叶初对季君陶道：“那个情景喜剧八字还没一撇呢。拍戏总得有个本子吧？总不能临场飞页子。第一编剧就不好找。其次是导演，小古肯定不能拍，电影导演拍多了电视剧就毁了。”
电视剧和电影的叙事节奏、镜头语言大相径庭。电视剧拍多了，镜头语言难免被稀释，再拍电影，风格会不由自主变得廉价。
古文华这个导演好不容易养出来，可不能烧没了。
“导演不急，咱们公司签了不少。到时候试拍几集，最强的上。”季君陶拍拍商叶初大腿，“编剧公司倒也签了一批，质量是真完蛋。成天领着我的工资享太平福，好编剧都死绝了？”
青凭娱乐能做大，除了季君陶本身的魄力外，对员工优厚，也是一个重要条件。
季君陶的老妈说过，举骨头只能吸引狗，端着肉才能引来狼。这一句话被她的女儿当作座右铭。因此青凭娱乐信奉高薪养兵策略，干得多拿得多，干得好拿得更多。
虽然同样是给资本家当牛做马，但精料和粗料差别还是不小的。因此，青凭娱乐的员工大多比较积极，整体氛围向上。可编剧这一行不同：剧本能不能写好，可不是钱多钱少决定的！
因此，青凭娱乐签下的这群编剧，简直成了季老总的眼中钉肉中刺。开了可惜，留下难受，当真是骑虎难下。
“说起编剧，我倒有个人选。”商叶初将手机展示给季君陶，上面是简晓君的资料，以及《哑婆》的剧本。
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