获得了审判长的许可后，周云掏出手机很快找到了林大公司的招聘信息，上面写的很清楚，一直到现在，公司依旧是许诺入职一定会发年终奖。
没办法，开了一些人，那肯定得再招一些人进来。
之后，周云又道：“审判长，我申请法院调取林大公司最近三年的年终奖发放考核记录表。”
这个东西是肯定有的，因为在之前仲裁的时候连律师就说过，为什么不给发，因为年终奖的发放要根据考核记录表来。
你现在已经离职了，人都不在公司，那自然就没有进这个考核表，最后肯定是没办法给你发年终奖。
连律师举证这个是想说明公司的一切都是按照章程来的，也确实有用，仲裁的时候赢了。
结果现在周云又提出来调取这个记录表，这让连律师心开始狂跳。
审判长开口道：“原告律师，调取这个表的意义在哪里？”
周云直接道：“如果这个表真的存在，那么就可以说明，林大公司确实如同宣传的那样，真的给发放年终奖。”
“那么结合之前的证据我们有理由认为，该公司的年终奖不能算作是福利奖励，而应是劳动报酬的组成部分。”
内容未完，下一页继续阅读