听到这话，林大风看了看旁边的连律师，不过还是很老实道：“对，我们的年终奖是和工资奖金挂钩的，基本上是按照百分之三十来计算。”
林大风当然不是没脑子，而是他想着，员工手册里对这个情况还是有规定的，所以对方肯定知道，他现在就算否认也没用，还不如干脆承认了。
说不定法官看他老实回答还能给点照顾呢。
周云这边笑了笑道：“好第二个问题，你们公司是否通过劳动合同、公司宣传以及公司章程等方式约定了年终奖？”
这个问题问出来，林大风沉默了一下，他们公司在公司章程里肯定是没有约定一定会发年终奖的，只是说如果年终奖发放之前离职的话是肯定不给发。
这也是现在很多公司都有的规定，毕竟这是福利，发不发那不知道，得根据每年的公司经营状况来决定。
不过，公司之前宣传的时候是说过的，尤其是销售部门，公司是提到过一定会有年终奖的。
毕竟这年头销售其实不好招，所以要想让人来，肯定得看起来条件好一点。
犹豫之后林大风开口道：“没有，没有约定过年终奖。”
周云随即道：“审判长，被告当事人在说谎，他们公司之前宣传的时候明确说过有年终奖！”
“我这里现在还能在招聘网站上找到他们公司的宣传页面，直到现在，他们依旧在宣传说一定有年终奖。”
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