也因此，这类型的案子一般都是从确定劳动关系开始做的。
可以把确定劳动关系之诉理解为一个“前置的诉讼”，因为法律就是这么规定的，不确定劳动关系就没办法发起工伤认定。
而因为这些公司的行为，没有劳动合同等证据，所以只能通过仲裁而后诉讼等方式来确定劳动关系。
那么在这样的情况下，周云认为从对方收到确认劳动关系的仲裁开始，就应该视为第六条里的“被告接到人民法院应诉通知”。
这里的仲裁不要纠结，劳动纠纷的特色，必须得仲裁才行，所以理应视为规定里的“诉讼”。
然后，虽然是郎心公司收到的，但是朗心和构飞是一套人马两块牌子，而构飞则是立下公司的分公司。
那么理所当然可以认为，朗心也有点类似于立下公司分公司。
这些都是有一整套证据可以证明的。
这也是为什么周云并不担心对方转移财产。
一个公司正常流水和故意转移财产，当然不是那么好分辨的，但假的真不了，周云在这方面也不是很专业，还在学习。
有的东西能看出来，但有的内容根本看不出来。
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