问题是，这种结构比其他企业复杂了不止几倍。
而且，这次事件也让他深刻地认识到，那些曾经以为永远会站在自己这边的“盟友”，随时都可能为了利益反咬一口。
人心隔肚皮，实在是不可不防！
“老大那孩子，能力是差了点，但好歹听话。
以后，他就安安稳稳的坐在那个位置上就行，具体的事情，让下面的人去做。”
沈承稼叹了口气，
“但我担心的是，等我百年之后，万一再发生类似今天这样的事情，那就麻烦了。”
纵观古今中外，帝王之家，为何大多选择立长不立贤？
难道真是因为长子能力超群？狗屁！
能力好不好还在其次，关键是确立了长子继承制，才能最大限度地减少后代子孙为了争夺大位而手足相残，骨肉离散！
这是一种秩序，一种规矩！
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