明白的就是在工作层面上需要左右的进行摇摆，甚至于对于工作的问题还会造成一定量的影响，那也会成为他们要注意到的关键。
立场不坚定的干部是很容易被弃用的，无论在哪里都是同样的道理，就得看明白这个工作的问题能否达到他们预期的效果。
不坚定是一定需要尽量的阻止，并且需要先去考虑到对于工作问题的一些看法，那才是对他们而言最简单的方向。
只是之前对于赵东来的想法是这样，但是现在的赵东来已经能够明显的感受到工作中的难度。
第509章交给赵东来！
能否去通过具体的工作来实行这个工作的目标，也完全都是要做出一些反馈才能够这么想。
想清楚通过这个问题来进行反馈，也是愿意先去做出调整的，并没有跟之前的情况差不多。
想进步就是需要付出代价，李达康也是把问题考虑得清清楚楚，再来通过这个问题进行反馈。
赵东来的想法也没有谁比他更加清楚，正是因为明白赵东来的安排，才知道他们的要求究竟如何。
明确的知道这个工作的要求，才能够随时的去进行反馈，没有跟之前的情况差不多。
看到这个工作的问题之后，才能够随时的去做出反馈，并没有想得那么简单。
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