他再次环视全场，目光如炬：“刘洋意同志在城关所干了快十年，是真正的‘老城区’，社情熟、业务精、威信高！经验丰富！压得住阵脚！”
“把他纳入副局长人选考察范围，既是出于对他个人能力的认可，也是出于加强县城治安力量配置的长远考虑。”
“这，符合上级精神，也符合我们县的实际需要。”
“这样的人，提拔起来并兼任城关所长，不正体现了我前面说的‘配强’原则吗？”
“不也正符合上级强调的重视基层、倚重实战型干部的精神吗？”
乔国良，代表的是强硬、原则、唯实！
刘洋意，代表的是扎根基层、经验丰富、懂实战、能镇场！
这两个提名，一个在“硬”度上补充，一个在“重”度上强化，形成了一种完美的互补结构！
完全跳出了李国栋原来的人选格局！
最关键的是，这两个提名，有理有据！有政策支撑！有现实需求！有典型范例！
江昭宁终于说出了他的“不同的解决方法”——不是合并机构，而是提拔！
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