囡囡认真记录着大家的发言，说道：“大家说得都非常好。跨部门协作就是要这样，提前沟通，互相了解彼此的需求和困难。那关于材料的耐腐蚀性优化，李工，你们有什么思路？”
李工挠挠头：“我们考虑过几种方案，比如在材料表面添加特殊的涂层，但这可能会增加成本。还有就是从材料内部结构入手进行调整，但这需要更多时间和实验。”
这时，一直没说话的质检部赵姐开口了：“李工，我们质检部在检测过程中发现，之前一些材料在特定环境下的腐蚀情况和理论数据有偏差，我们可以把这些数据分享给你们，说不定对你们的研发有帮助。”
李工眼睛一亮：“太感谢了，赵姐！这些实际检测数据对我们来说太重要了，能帮我们少走很多弯路。”
经过一下午的讨论，大家不仅对新型钢铁材料的研发、生产和推广达成了初步共识，还增进了各部门之间的了解和信任。囡囡看着大家热烈交流的场景，心中满是欣慰，她知道，跨部门协作的良好开端，将为轧钢厂的创新发展注入强大动力。
应对潜在挑战的策略细化
在跨部门研讨会结束后不久，周阳组织了一场应对潜在挑战的专项会议。会议室里气氛凝重，大家都深知，未雨绸缪才能让轧钢厂在复杂多变的市场环境中立于不败之地。
周阳率先发言：“最近我们分析了市场动态和行业趋势，发现随着一些新兴钢铁企业的崛起，市场竞争愈发激烈。我们必须细化应对潜在挑战的策略。子轩，你先说说在市场竞争加剧方面，我们有哪些具体措施？”
周子轩清了清嗓子，说道：“爸，我认为首先要强化我们的成本控制。我们可以与供应商重新谈判，争取更优惠的原材料采购价格。同时，优化生产流程，提高生产效率，降低能耗。在产品差异化方面，加大研发投入，突出我们绿色、智能、高性能的产品特点。另外，建立竞争对手分析团队，实时掌握他们的产品动态、市场策略和技术研发方向，以便我们及时调整应对策略。”
囡囡接着说：“爷爷，在技术研发风险上，我们可以建立多路径研发机制。对于关键技术，同时开展多个研发小组进行攻关，避免因单一研发路径失败而导致整个项目停滞。而且要加强与高校、科研机构的合作，借助外部力量提升我们的研发实力。另外，定期对研发项目进行风险评估，及时调整研发方向。”
周阳点头表示认可，看向销售部门的负责人：“销售部门在市场份额方面有什么想法？”
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