老张说：“这是个不错的思路，我们可以安排专人负责这些新兴平台的运营和内容发布。同时，要和平台的用户积极互动，解答他们的问题，提高我们品牌的亲和力。”
在企业内部，也在开展品牌建设相关的培训和活动。
人力资源部的赵经理对员工们说：“大家要了解我们企业的新品牌形象和价值，因为每一位员工都是企业品牌的代言人。我们要在日常工作中体现我们的品牌精神，比如对环保的重视、对质量的严格要求等。”
生产部门的小李对员工们说：“我们在生产过程中要注意规范操作，保持工作环境的整洁，这也是在为我们的品牌形象加分。如果有客户来参观，大家要展现出我们的专业和热情。”
随着品牌建设工作的推进，企业的品牌形象逐渐深入人心。在一次大型行业展会上，企业的新品牌形象和优质的产品展示吸引了大量客户和潜在合作伙伴的关注。
老张在展会现场兴奋地对周胜和何雨柱说：“周总、何总，这次展会效果非常好。很多客户对我们的新品牌形象和产品很感兴趣，我们收到了大量的咨询和合作意向。”
周胜高兴地说：“这说明我们的品牌建设工作有了成效。我们要继续保持，不断提升品牌的影响力。同时，要及时跟进这些合作意向，把潜在客户转化为实际客户。”
何雨柱说：“没错，我们还要收集客户对我们品牌和产品的反馈，进一步优化我们的品牌建设和产品策略。这次展会是一个很好的机会，我们要充分利用。”
在展会后的总结会议上，各部门对展会情况进行了分析和总结。
技术创新团队的小张说：“在展会上，很多客户对我们的新技术和环保工艺很关注。我们要加快这些技术的研发和应用，把技术优势转化为品牌优势。”
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