何雨柱对市场部门说：“市场部门要调整市场推广策略，加大对重点客户群体的推广力度。”
老张说：“何总，我们会根据调研结果，重新制定市场推广方案，确保我们的产品能够更好地满足客户需求。”
在各个部门的共同努力下，轧钢厂成功应对了竞争对手的挑战，继续保持了良好的发展势头。
随着时间的推移，五年发展规划的实施进入了关键阶段。周胜和何雨柱深知，越是在这个时候，越不能放松警惕。
一天，周胜和何雨柱在办公室里再次讨论五年发展规划的实施情况。
周胜说：“雨柱，五年发展规划的实施已经到了关键时期，我们要确保各项任务都能按时完成。”
何雨柱说：“没错，我们要加强对各个部门的监督和考核，确保工作的质量和进度。”
周胜说：“我们可以建立一个考核机制，对各个部门的工作进行量化考核。”
何雨柱说：“好主意。我们可以制定一套详细的考核指标，定期对各个部门进行考核评估。”
他们决定立即建立考核机制。周胜对各个部门的负责人说：“大家要高度重视考核机制的建立。这是对我们工作的一种监督和激励，有助于我们更好地完成五年发展规划的目标。”
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