有一天，何雨柱找到周胜，皱着眉头说：“周总，现在志愿者人数虽然多了，但管理起来也越来越困难。有些志愿者在工作中出现了一些小问题，我们得想个办法解决。”
周胜思考了一会儿，说：“雨柱，你觉得我们可以建立一个志愿者考核机制吗？对表现优秀的志愿者进行表彰，对表现不佳的志愿者进行培训和指导。”
何雨柱眼睛一亮，说：“周总，这个办法好。我马上着手去办。”
何雨柱再次召集志愿者们开会。他说：“大家都知道，我们的公益事业需要每一个人的努力和付出。为了更好地管理志愿者队伍，我们将建立一个考核机制。表现优秀的志愿者将获得表彰和奖励，表现不佳的志愿者将接受培训和指导。希望大家都能认真对待自己的工作，为贫困地区的人们贡献更多的力量。”
志愿者们纷纷表示支持。小李说：“何师傅，这个考核机制很有必要。这样可以激励大家更加努力地工作。”
老张也说：“对，我们要以更高的标准要求自己，为公益事业做出更大的贡献。”
与此同时，许大茂的电商平台在推广个性化方案的过程中也遇到了一些困难。一些贫困地区的交通不便，物流成本高，导致产品价格上涨，影响了销售量。
许大茂找到周胜，说：“周总，现在物流成本高的问题很棘手啊。我们得想办法降低物流成本，不然这些特色产品很难在市场上有竞争力。”
周胜说：“大茂，你有没有考虑过和一些物流公司合作，争取一些优惠政策呢？”
许大茂说：“周总，我也想过这个办法。但目前还没有找到合适的物流公司。”
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