此刻情况特殊，时间紧急，他没有办法去找寻更好的挑选方式，只能如此。
如果真有少数误判，也只能算对方运气不好。
让人欣慰的是，刚退伍一两年的几乎都是二十来岁的有志青年，满脸的热血正气。
超过九成的简历都被张万晨留下来，开始与之联系，进行最后的视频面试。
视频面试很简单，通过言行举止再次确认对方的性格，再询问几个非常重要的问题。
这几个问题都与末日有关，比如：如果末日真的降临该如何应对，是否愿意在末日中听从指挥，是否愿意在末日中努力维护一方和平与秩序……等等。
因为目前末日并未降临，这些问题会显得格外的莫名其妙与好笑。
但这并不是坏事，更能看出一个人的真实反应。
对方是否愿意认真回答这个问题，以及如何回答，配合前面的筛选，足以让张万晨招聘到符合自己要求的人。
有句话说得好，物以类聚，人以群分。
张万晨自认为自己是一个很正气的人，能让他满意、接受的人，都不会差到哪去。
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