说白了，要让人跟着你的规章制度走不难，你给出足够的利益就行，但要让一个人彻底服你，那难度就很大了。
“那为什么要说服呢？”
渡边悠反问了一句。
“你不说服，怎么帮忙兜底呢？”
雨宫绫奈同样反问了起来。
“有些时候不需要说服，只需要交流，人对一件事的评判，虽然会有主观因素的影响，但这件事是好是坏，当事人自己是清楚的。”渡边悠顿了顿，“只需要把事情丢到他们面前，让他们感受就完了。”
当时，是正向的那些。
比如有趣的社团活动，搞的声势浩大的学园祭，以及丰富多彩的校园生活。
你要光讲艰苦奋斗，让人看学习有多辛苦，那人家愿意学才奇怪了。
循循善诱嘛。
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