苏希看来，领导干部来发脾气骂人从来不是手段。
发脾气应该是结果。
如果将发脾气当成日常管理的一项手段，那…第一次或许有效果，第二次呢？第三次呢？第四次呢？边际效应是递减的。
这非但不能建立威信，反而是损毁威信。
发脾气只能作为一种‘表演’，当你已经决定拿下某个人的时候，发一通脾气。怒火和结果并存。
怒火等于结果，等于审判。
如此这般，怒不可知，则威不可测。
很快，有人敲门。
来的人是个一米七左右的大胖子，皮肤黝黑，满脸笑容，憨态可掬。
“苏书记，您好。我是于长光。”
于长光满脸笑容，毫无攻击性。
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