他拿出了一个小本子，显然是有备而来：“第一，所有汇沣总部职员，薪酬上调100%；
第二，作为鼓励员工们的积极性，银行应该拿出一部分股份分给员工，并根据业绩上不封顶；
第三，保证未来三年内，现有核心团队成员不被解雇或调离关键岗位；
第四，在重大业务决策上，管理层需要征询我们核心团队的意见。”
这些条件何止是离谱，简直是赤裸裸的逼宫和勒索！
而且，对方说的是要求，而不是建议！
薪酬翻倍，奖励员工股份，职务保障，甚至还要干预决策！
台下顿时一片哗然，不少洋人员工则露出了期待和赞同的神色，显然，理查德口中的“大部分”并非虚言，他们似乎真的串联了相当一部分人。
理查德说完，自信地看着林浩然，他和他身后那群人笃定，汇沣银行刚刚易主，百废待兴，绝对离不开他们这些“经验丰富”的旧班底，尤其是庞大的国际业务网络，需要他们来维系。
一旦他们集体罢工或辞职，汇沣银行可能瞬间陷入瘫痪。
他们认为，这位年轻的华人老板，最终只能选择妥协。
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