方翰民觉得莫名其妙，“你们在研讨会上的收获，跟我有什么关系？需要我确认什么？你们要看我的什么意愿？”
田科长不再卖关子了，他向方翰民介绍了海华制药厂的情况，以及他们来找方翰民的真实目的。
海华制药厂是创建于一九八零年的一家乡镇企业，得益于当地良好的经济基础和企业氛围，短短几年，已经发展成为具有六七千职工和五六个主打产品的大型地方企业。
“一家乡镇企业，发展到这么大的规模，了不起啊！”方翰民由衷地赞叹道。
“但是，我们生产的都是一些老产品，市场竞争力不强，生产工艺落后，污染严重，周边关系很紧张，这些不利因素，制约了企业的进一步发展。”
方翰民对此深有体会，当初因为二车间排放的废水污染河流，导致周围的农民到红星制药厂闹事，要不是他开发出废水处理工艺，及时解决了污染问题，红星制药厂的大门就得被堵上。
“这些问题确实制约企业发展，你们为什么不治理污染、开发新产品新工艺呢？”
“无论治理污染，还是开发新产品新工艺，都需要技术人才。我们是乡镇企业，最缺乏的就是技术力量。不怕你笑话，六七千人的企业，没有一名本科生，我这个技术科长，还是六八年的中专毕业生，本来在乡镇农机公司工作，创办乡镇企业时，才把我调去企业搞技术。小江本来是乡镇农技站的技术员，现在也成了我们厂的技术骨干，负责车间技术工作的，都是一些土工程师，正宗科班出身的，一个没有。”老田大倒苦水。
“可是，你们找到我，又有什么用呢？”
“方科长，你是国营企业的领导，能跟你交流，我们属于高攀了。你昨天宣读的论文，我们基本听不懂，但今天下午你做的报告，我们还是能听懂一些，从你的论文和报告来看，你是专家级人物，不过，我们觉得你跟那些高高在上的专家又不一样，虽然你的技术水平非常高，但你来自工厂，又亲自做技术开发，很接地气，我们找你的目的，是想请你帮我们出出主意。”
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