反正什么“重技轻道”人文与创新能力培养不足、教学模式传统，信息化与个性化不足师资队伍结构需优化，高层次人才引育面临挑战，学科领军人物与青年拔尖人才储备不足。
几乎可以说，茶素国际医科大除了临床以外，就没有能看的。
这个时候，就是带着耳朵来听埋怨的，至于反驳，一点都不能反驳，面子是必须给的。
等评估组这边反馈完毕，高晶晶踩着高跟鞋，穿着小西服，上台就开始感谢，然后又汇报了学校下一步的举措。
其实这些都是不疼不痒的面子工程，但高晶晶这边说着说着，就有点威胁的味道了。
“我校计划成立由医院院长、校长任双组长的“双一流”整改工作领导小组，设立专门办公室，统筹协调资源，结合在“双一流”专项经费基础上，积极争取地方政府、社会捐赠支持。
并且建立柔性管理机制、长周期人才评价机制、深化与国内顶尖医学院校（如中庸、北医、上医）、中科院、工程院实质性合作。
人才能南流，也可以北往，我相信，茶素国际医科大有实力有能力做好人才储备人才交流的重要工作！”
张凡听的都要捂着脸了，这文化人怎么就一点沉不住气呢。
这种事情是能拿出来说的吗？还尼玛是在这个大会上形成报告的说，这种事情就是偷偷摸摸干的，结果……
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