接下来几个月，豹哥果然像打了鸡血。他带着人，揣着赵淑芬特批的巨额招聘经费，在全国各地撒网。所谓重赏之下必有勇夫，一批批怀揣梦想的年轻人，和一些在原单位不得志、寻求突破的中年骨干，被特区的活力和“大项目”的前景吸引，纷纷投奔。
有人是坐了几天几夜的绿皮火车来的，行李简单，眼神却亮。有人是辞了铁饭碗，带着老婆孩子的期盼来的。
一时间，小小的临时指挥部人头攒动，南腔北调。有在国营大厂管过仓库的，有在供销系统跑过调度的，有大学里学经济的，甚至还有两个刚从海外回来，见过些世面的“洋学生”，穿着打扮都透着新鲜。
赵淑芬亲自把关每一个关键岗位。她不看资历背景，只看真本事和那股子劲儿。很快，一个融合了红星市老部下和各地精英的“大项目”核心运营团队有了雏形。老中青三代，经验和闯劲儿都有了。
人才初步到位，赵淑芬立刻召集第一次核心运营团队内部会议。地点就在刚清理出来的一间活动板房，虽然简陋，气氛却出奇的热。
“各位，欢迎加入‘大项目’。”赵淑芬站在一块简易黑板前，目光扫过一张张或兴奋、或期待，或带着几分审视的脸，“我们要做的事，没多少经验可循。所以，不能用老眼光、老办法。”
她拿起粉笔，在黑板上重重写下“效率”两个大字。
“我们市场的核心竞争力是什么？规模？位置？都重要，但更重要的是效率！”她加重了语气，“我要让每个进我们市场的商户，都能感受到前所未有的便捷和高效！”
“第一，标准化合同！”她看向一位从沪市某外贸公司挖来的法务专员，一个戴眼镜、神情一丝不苟的中年男人，“王专员，你负责牵头，结合特区实际，尽快拟定标准化的商铺租赁合同、货物交易指导合同。摒弃口头约定、模糊不清的交易方式，一切按合同，确保公平、透明，减少纠纷！”
王专员推了推眼镜：“赵总，这是我的本行，保证完成。”
“第二，统一的仓储物流配送体系！”赵淑芬的目光转向一位来自北方大型货运站的调度主任，那是个皮肤黝黑，手掌粗大的汉子，“刘主任，这块交给你。不仅要建现代化仓库，更要建高效的内部物流系统。从货物进场、卸货、入库、存储、分拣，到商户提货、甚至未来统一配送，都要有明确流程和标准。目标是：货物不落地，流转速度最大化！”
内容未完，下一页继续阅读